QUIP AG International Recruiting

QUIP AG
International Recruiting

Krankenpflegekräfte aus Portugal und Brasilien sind für die Bereitstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung in deutschen Kliniken unerlässlich und wir schätzen die Vielfalt an Erfahrung und Kultur, die Sie mitbringen.

Henriette Hopkins
Krankenschwester
Pflegedienstleitung

Head of International Recruiting

Lisa Buderus

Gesundheits- und Krankenpflegerin

International Recruiting Coordinator

Über uns

Die QUIP AG International Recruiting hat sich darauf spezialisiert Pflegefachkräfte aus Portugal und Brasilien für den deutschen Markt zu begeistern.

Der Fokus liegt auf einem ganzheitlichen Rekrutierungs- und Integrationsprozess von Portugal und Brasilien nach Deutschland. In Kooperation mit VENTIMIGUIS Career Solutions mit Sitz in Portugal haben wir einen starken Partner an unserer Seite. Gemeinsam können wir gezielter und effektiver Fachkräfte für das Gesundheitswesen vermitteln.

Wir sind eine Karrieremarke, die Karriere- und Bildungsdienstleistungen für Young Professionals und Professionals aus der Krankenpflege anbietet.

Unsere Dienstleistung ist für die Kandidaten KOSTENLOS.

Unsere Dienstleistungen

Vertragspartner der Kliniken
Employer Branding - Erstellung einer eigenen Marketing Kampagne für jede Klinik, die in Portugal und Brasilien beworben wird
Organisation und Durchführung von Deutschsprachkursen
Kulturelle Eingliederung der Kandidaten

Onboarding und Integration vor Ort
Begleitung der Kandidaten im Anerkennungsprozess bis zum Erhalt der Anerkennung

Sprechen Sie mit uns

Unsere kombinierten Stärken im internationalen Rekrutierungs- und Integrationsprozess ermöglichen es uns, unseren Kunden und Kandidaten einen einzigartigen und umfassenden Service anzubieten. QUIP AG International Recruiting bietet einen strategischen Ansatz mit Best-Practice-Engagement-Methodik, die sich über die wichtigsten Tätigkeitsbereiche erstreckt:

Fachliche Kompetenz bei der Überprüfung und Bewertung der Eignung von Kandidaten
Standard-Rekrutierungsprozess mit Screening, Vorstellungsgesprächen, Qualifizierung, Auswahlliste, Vorstellungsgesprächen, Überprüfung von Referenzen, Verifizierungsprüfungen, Verhaltens-/Persönlichkeitsbewertung, falls erforderlich
Recruiting und Sprachtraining aus einer Hand
Kontinuierliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses